Στην Κωτσόβολος, μέλος του διεθνούς ομίλου Currys, πιστεύουμε σε όλα όσα έχεις να προσφέρεις. Γι’ αυτό εδώ, θα βρεις μια εταιρεία που εστιάζει στην τεχνολογία και την καινοτομία, αλλά πρώτα απ’ όλα πιστεύει και επιδιώκει τη συνεχή εξέλιξη των 2.600 ανθρώπων της. Τα νούμερά μας; 93 καταστήματα, 2 σύγχρονα εκπαιδευτικά κέντρα και περισσότερες από 50.000 ώρες εκπαίδευσης τον χρόνο, αφιερωμένες στους ανθρώπους μας. Ο στόχος μας; Να σχεδιάζουμε το αύριο και να φέρνουμε, πρώτοι, νέες τεχνολογίες που θα κάνουν τη ζωή όλων μας καλύτερη.

Θέλεις και εσύ να γίνεις μέλος της ομάδας Finance ως Β2Β Collection Officer;

Join us and be part of the evolution!

Κύριες Αρμοδιότητες Θέσης:

• Παρακολούθηση υπολοίπων των πελατών και σωστή διαχείριση ληξιπρόθεσμων οφειλών
• Διαχείριση ερωτημάτων και ανάλυση οικονομικής καρτέλας πελατών
• Έγκαιρη επικοινωνία με τον οφειλέτη με σκοπό την ενημέρωση του για την υπάρχουσα οφειλή και τα πιθανά σενάρια διακανονισμού
• Διαρκής επικοινωνία με τον B2B Credit Control Manager και υποστήριξη για τη λήψη των καλύτερων δυνατών αποφάσεων
• Διαρκής επικοινωνία με το τμήμα των πωλήσεων B2B για την πλήρη κατανόηση των αναγκών και αιτημάτων του πελατολογίου

Τι αναζητούμε;

• ’ριστες διαπραγματευτικές ικανότητες
• Ευγένεια και άνεση στην επικοινωνία (γραπτός και προφορικός λόγος)
• Δυναμική, οργανωτική προσωπικότητα με υψηλό αίσθημα ομαδικότητας
• Προσανατολισμός στην επίτευξη των στόχων
• Δυνατότητα εργασίας με deadlines και υπευθυνότητα
• Δυνατότητα δημιουργίας σχέσης εμπιστοσύνης με τον οφειλέτη

Και παράλληλα

• Πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων ή Οικονομικών επιστημών
• Γνώση Αγγλικής Γλώσσας
• ’ριστη χρήση Η/Υ (MS Office)
• Επιθυμητή εργασιακή εμπειρία σε αντίστοιχη θέση
• Επιθυμητή γνώση ή εργασιακή εμπειρία προγραμματιστικών συστημάτων διαχείρισης οφειλών

Τι προσφέρουμε;

• Συνεχή εκπαίδευση σε νέες τεχνολογίες
• Σημαντικές ευκαιρίες εξέλιξης και ανάπτυξης
• Δυναμικό σχήμα bonus βάσει επίτευξης στόχων
• Ομαδική ασφάλιση
• Εκπτώσεις στα προϊόντα της εταιρείας μας
• Δράσεις wellbeing

Στην Κωτσόβολος, δεσμευόμαστε να αγκαλιάζουμε τη διαφορετικότητα, να ενδυναμώνουμε τη μοναδικότητα και να αποτρέπουμε τις διακρίσεις. Και κάνουμε αυτή τη δέσμευση, πράξη, ως μέλος της Χάρτας Διαφορετικότητας για ελληνικές επιχειρήσεις, μια πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της διαφορετικότητας στο ελληνικό επιχειρείν. Γιατί η ομάδα μας δεν κοιτάζει Φύλο, Ηλικία, Φυλή/Χρώμα, Αναπηρία/Χρόνια πάθηση, Εθνότητα/Καταγωγή, Σεξουαλικό προσανατολισμό, Θρησκεία.