blocks
Applymycv.gr
blocks
Αναζήτηση
 
Τμήμα : Χώρα :
Θέση : Πόλη :
Κατηγορία : Εταιρία :
   
Ευκαιρίες Καριέρας
 

 
11-20 από τις 57 αγγελίες της εταιρείας AB Vasilopoulos

Τίτλος Θέσης Χώρα / Πόλη Όνομα Εταιρίας Τελευταία Ενημέρωση
Προσωπικό για το κατάστημα στην Νικήτη Χαλκιδικής Καταστήματα Μακεδονίας-Θράκης / Χαλκιδικής Σιθωνία AB Vasilopoulos 8/9/2021
Προσωπικό για τα καταστήματα μας στην Θεσσαλονίκη Καταστήματα Θεσσαλονίκης / Θεσσαλονίκης - Κέντρο AB Vasilopoulos 8/9/2021
Πωλητής Κρεοπωλείου για το κατάστημα Κομοτηνής Καταστήματα Μακεδονίας-Θράκης / Κομοτηνής/Σαπών AB Vasilopoulos 1/9/2021
Warehouse Control Center Associate Εφοδιαστική Αλυσίδα / Αποθήκη Οινοφύτων AB Vasilopoulos 31/8/2021
Πωλητές/τριες για καταστήματα στα Βόρεια Προάστια Αττικής Καταστήματα Αττικής / Κηφισιάς AB Vasilopoulos 31/8/2021
Πωλητές/τριες Κρεοπωλείου για τα καταστήματα της Αττικής Καταστήματα Αττικής / Κηφισιάς AB Vasilopoulos 31/8/2021
Εξωτερικός πωλητής για το κατάστημα ΕΝΑ FOOD (CASH AND CARRY) στo Βόλo Καταστήματα Θεσσαλίας - Στερεάς Ελλάδας / Βόλου AB Vasilopoulos 18/8/2021
Business Analyst (Forecasting & Replenishment Division) Κεντρικά Γραφεία / Γέρακας Αττικής AB Vasilopoulos 18/8/2021
Construction Engineer (Franchise Dpt) Κεντρικά Γραφεία / Γέρακας Αττικής AB Vasilopoulos 18/8/2021
Προσωπικό για την Αποθήκη στο κέντρο διανομής της εταιρίας στα Οινόφυτα Εφοδιαστική Αλυσίδα / Αποθήκη Οινοφύτων AB Vasilopoulos 13/8/2021
Εταιρικό Προφίλ

Ο Όμιλος ΑΛΦΑ ΒΗΤΑ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ, είναι μία από τις μεγαλύτερες αλυσίδες στο χώρο εμπορίας τροφίμων, με 150 Σούπερ-μάρκετ, 10 Cash & Carry, 41 franchise καταστήματα και 8.820 εργαζόμενους.Είναι μέλος του Ομίλου Delhaize, ο οποίος δραστηριοποιείται σε Ευρώπη, Αμερική και Ασία με περισσότερα από 2.500 καταστήματα και 138.000 εργαζομένους.


Η φιλοσοφία μας: Επένδυση - αξία στο ανθρώπινο δυναμικό !


Πιστή στις αξίες και το όραμά της η ΑΒ Βασιλόπουλος θεωρεί το ανθρώπινο δυναμικό ως τον σημαντικότερο παράγοντα για την επίτευξη των στρατηγικών της στόχων. Στο πλαίσιο αυτό η εταιρία δίνει πρωταρχικά ιδιαίτερη έμφαση στην προσέλκυση-πρόσληψη ικανών ανθρώπων-υποψηφίων, ενώ επενδύει στη συνεχή εκπαίδευση και εξέλιξη των εργαζομένων της


Προκείμενου να εξασφαλισθεί η αξιοκρατική και επιτυχημένη αξιολόγηση των υποψηφίων, η εταιρία χρησιμοποιεί ακριβείς και αντικειμενικές μεθόδους που στοχεύουν στη διερεύνηση ατομικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων. Σε αυτό το σημείο αξίζει να σημειωθεί ότι η επαγγελματική εμπειρία δεν αποτελεί καθοριστικό κριτήριο επιλογής, καθώς στην ΑΒ Βασιλόπουλος παρέχεται η δυνατότητα απόκτησής της μέσα σε ένα άρτια οργανωμένο περιβάλλον.Ανάλογα με τον εργασιακό τομέα οι μέθοδοι επιλογής που χρησιμοποιούνται είναι οι εξής:


  • Προσωπικές συνεντεύξεις
  • Ψυχομετρικά τεστ
  • Κέντρα αξιολόγησης
  • Ασκήσεις προσομοίωσης (in tray exercises)

Με στόχο όχι μόνο την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού για την επίτευξη επαγγελματικών στόχων, αλλά και την προσωπική ανάπτυξη και εξέλιξη σχεδιάζονται εκπαιδευτικά προγράμματα με γνώμονα τις ανάγκες και τις ικανότητες κάθε εργαζόμενου. Συνδυάζοντας τη θεωρητική κατάρτιση με την πρακτική εκπαίδευση, η ΑΒ Βασιλόπουλος υποδέχεται τους νέους συνεργάτες της με πολύπλευρη ενημέρωση σε θέματα εταιρικής οργάνωσης και κουλτούρας, διαδικασιών και δραστηριοτήτων του Ομίλου (orientation), ενώ τους δίνει αμέσως τη δυνατότητα να αναλάβουν ουσιαστικά καθήκοντα ώστε να ξεκινήσουν δυναμικά και παραγωγικά στο νέο τους ρόλο (on-the-job training).


Οι στόχοι της προσωπικής ανάπτυξης και επαγγελματικής εξέλιξης των συνεργατών της ΑΒ επιτυγχάνονται μέσα από την εφαρμογή ενός σύγχρονου συστήματος αξιολόγησης της απόδοσης (performance appraisal) και τη συμμετοχή των εργαζομένων σε εσωτερικά κέντρα αξιολόγησης και ανάπτυξης (in-house assessment & development centers). Ως αποτέλεσμα σχεδιάζεται ένα ακριβές προσωπικό πλάνο καριέρας (career path) και παράλληλα η εταιρία προχωρά στη δημιουργία πλάνων διαδοχής (succession planning) για τις θέσεις υψηλής ευθύνης του Ομίλου τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.

Schoolnet Διαχείριση προσωπικού
Copyright Applymycv.gr | 2007-2021